L’entreprise d’agroalimentaire Kraft Heinz a nommé David Knopf, un jeune homme de 29 ans, Chief Financial Officer (directeur financier). Knopf est ainsi devenu le plus jeune CFO de toutes les entreprises du Fortune 500 et du S&P 500, dont l’âge moyen est de 52 ans.
L’entreprise d’agroalimentaire Kraft Heinz a nommé David Knopf, un jeune homme de 29 ans, Chief Financial Officer (directeur financier). Knopf est ainsi devenu le plus jeune CFO de toutes les entreprises du Fortune 500 et du S&P 500, dont l’âge moyen est de 52 ans.
Cependant, ce n’est pas le premier venu. À 22 ans, Knopf était diplômé de l’université de Princeton l’une des 8 universités de l’Ivy League, un terme évocateur de l’excellence académique, de la sélectivité, et de l’élitisme social.
Ensuite, il a travaillé comme banquier d’investissement chez Goldman Sachs, puis il a rejoint l’entreprise d’investissement brésilienne 3G Capital.
Il a joué un rôle clé dans l’acquisition de la chaîne de cafés Tim Hortons, qui plus tard a été fusionnée avec Burger King. Un an plus tard, il était un acteur majeur dans la fusion entre Kraft et le fabricant de ketchup Heinz. En 2015, il avait déjà été promu « partner » chez 3G Capital et était devenu vice-président de la division Planters chez Kraft Heinz.
3G est connue pour confier des postes importants à de très jeunes cadres. En 2013, Daniel Schwartz, alors âgé de 32 ans, avait été nommé CEO de Burger King ; Joshua Kobza avait ensuite été nommé directeur financier à l’âge de 27 ans.
Zero-based budgeting
3G est connue pour sa stratégie « zero-based budgeting » : un style de gestion qui permet de réduire les coûts à l’absolu. Cela explique en partie la nomination de très jeunes collaborateurs : ils ont affamés de gloire et travaillent de longues heures pour moins d’argent. Cela dit, dans le cas de Knopf, moins d’argent est relatif, puisqu’il aurait obtenu un salaire de 10 millions de dollars.